2022年河南洛龙区公开招聘教师实施方案

时间：2022-06-23 阅读：102 洛阳初中

为进一步充实洛龙区教师队伍，促进教育事业良性健康发展。经洛龙区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘教师。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次公开招聘教师工作，在洛龙区委、区政府领导和区纪委监委监督下进行，由洛龙区招聘教师工作领导小组组织实施。

二、招聘计划

面向社会公开招聘教师165名，全供事业编制（其中：中小学教师144名、幼儿教师20名、特殊教育教师1名。）

岗位详见《2022年洛龙区公开招聘教师职位表》(附件1)。

三、招聘条件

（一）资格与条件

1.学历要求：

全国普通高等教育：本科及以上学历。2017年起招录的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考。

经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历。

2022年应届毕业生(必须在2022年7月31日以前取得毕业证书，如未取得将取消其聘用资格）。

2.年龄条件：截止2022年6月30日，本科学历，年龄在30周岁以下（出生年月：1992年6月30日以后至2004年6月30日以前）；研究生及以上学历的，年龄放宽到35周岁（出生年月：1987年6月30日以后至2004年6月30日以前）。

3.教师资格要求：

中小学教师应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格证，幼儿园教师应具有幼儿园教师资格证。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段。符合专业的中等职业学校教师资格与高中可互相通用。

对于2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4.专业要求：严格按照《洛龙区教师招聘学科专业目录（2022年）》（附件2）的要求报考。

对于境外留学专业，考生在报名时需在报名系统备注栏填写中文版主修课程、研究方向和学习内容等情况，资格审核时根据职位专业需求进行综合判断。

5.具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）等各岗位所需其他资格条件。

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

4.现未在行政、事业单位、国有企业正式就业。

（三）凡有下列情况之一的不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名办法

本次招聘考试采取网上报名方式进行，每人只能报考一个岗位。具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

报名网址：***

2.网上报名

时间：2022年 6月27日9：00至—2022年6月29日17：00

考生在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.资格初审

时间：2022年 6月27日9：00至—2022年6月29日18：00

根据招聘条件要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。审核未通过的考生,将反馈未通过的原因，未通过的考生在对规定时间内按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

4.网上缴费

时间：2022年 6月27日9：00至—2022年6月30日17：00

报考人员资格初审通过后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元（微信或支付宝），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2022年洛龙区公开招聘教师报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备资格复审时使用。

5.打印准考证

时间：打印准考证时间另行通知，请报名成功的考生关注洛龙区政府网站(***)“公示公告”专栏进行公布。

报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证（A4纸格式)。准考证使用贯穿考试全过程，请妥善保管，如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

6.报考者须全面了解职位要求，与自身的学历、专业资格证等情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，对自己的报考行为负责，因误报、错报、虚假填报等产生的一切后果，由报考者本人承担，如有疑问，拨打咨询电话：洛龙区人力资源和社会保障局0379—65156602，洛龙区教育体育局0379—65258060。

7.建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭的人员报考，可免交考务费。免交考务费的报考者应于2022年 6月 27 日至 6月 30 日（上午9:00至11:30，下午15:00至17:00）到洛龙区行政中心人力资源和社会保障局主楼602室提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，提供本人身份证原件及其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交本人身份证及其家庭低保证及户口本（户主页及本人页）。

8.通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

9.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（二）确定加分对象

1.加分条件

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：

（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛阳市洛龙区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的历任大学生村干部，笔试卷面成绩加10分；

（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，笔试卷面成绩加10分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，笔试卷面成绩加10分；

（4）大学生退役士兵报考的，笔试卷面成绩加10分，服役期间获三等功及以上奖励的笔试卷面成绩另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

（5）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划人员，笔试卷面成绩加10分。

2.提交材料

符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《2022年洛龙区公开招聘教师笔试加分申请表》(附件3)。

（2）有效身份证；

（3）笔试准考证；

（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交洛龙区委组织部出具的截止2016年12月31日在洛龙区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；

（5）我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》;

（7）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受教师招聘优惠条件认定表》（附件5）；

（8）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划人员，提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

3.提交加分材料的具体时间和地点

具体另行通知，请考生关注洛龙区政府网站(***)“公示公告”专栏进行公布。

提交地点：洛龙区行政中心人力资源和社会保障局602室。

未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

4．其他

对经审核符合加分条件人员在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。

对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。

（三）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试时间：具体考试时间、地点另行通知，请报名成功的考生关注洛龙区政府网站(***)“公示公告”专栏进行公布。

2.笔试内容：笔试内容为教育理论，卷面满分为100分。教育理论主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

笔试不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办笔试辅导班。

3.笔试成绩的计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

4.笔试卷面成绩将在原报名网址***进行公布，请考生注意查看。

（四）面试

面试采取答辩、试讲的方式进行，面试现场成绩当场公布。

1.面试人员的确定

（1）面试人员资格确认办法

根据笔试成绩，各岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节；经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。

（2）提交材料

考生须持《2022年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表》一式2份（见附件6），并提交以下材料原件及2份复印件：

①有效身份证。

②笔试准考证。

③毕业证及以下相关证明材料：国内毕业生需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表；国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。2022年应届毕业生未取得毕业证需提供本人学信网学籍认证报告。

④教师资格证（未取得资格证需提供相关证明材料）及普通话二级乙等及以上资格证书（语文需二级甲等及以上资格）。

⑤就业报到证（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书（全套））

（3）面试资格确认时间、地点以及相关事宜在洛龙区政府网站(***)“公示公告”专栏进行公布。

（4）资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单，将在洛龙区政府网站(***)“公示公告”专栏进行公布。

2.面试办法

面试资格确认通过的考生进入面试环节，面试采取答辩和试讲的形式进行，备课时间15分钟，面试时间共15分钟（答辩时间3分钟，试讲时间12分钟）。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分30分；试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素养、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，可带试讲提纲进入面试室。面试现场成绩满分100分，报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

加权后面试成绩合格线为75分，低于75分不能进入体检考察程序。

3.面试时间、地点及相关事宜在洛龙区人民政府网(***)“公示公告”专栏公示。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。

（五）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

总成绩在洛龙区人民政府网站（***）“公示公告”专栏公示。

（六）体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛龙区政府网（***）“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知。

体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等有关规定。

（七）考察与聘用

体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、笔试准考证、毕业证、普通话等级证书、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）、《2022年洛龙区公开招聘教师报名登记表》、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。

因考生考察和资格复查不合格形成的招聘岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃考察形成的招聘岗位缺额，可从报考同一职位并体检合格的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系。

最低服务年限3年（包含试用期），在最低服务期内，不得申请调离。

五、其他

1.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛龙区人民政府网站(***)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

2.如因疫情等不可抗力造成考试时间变化，洛龙区人民政府网站发布补充公告，请及时查看。

3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。

4.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

5.招聘期间，考生须严格落实国家和洛阳市关于新冠疫情防控的最新规定，遵守招聘组织方的防疫要求。

6.本方案解释权归洛龙区招聘教师工作领导小组。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由洛龙区招聘教师工作领导小组研究决定。

网上报名技术咨询电话：13598617596

政策咨询电话：0379—65156602 65258060

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洛龙区招聘教师工作领导小组